在江西省人力资源和社会保障厅大力推进职业技能等级认定规范化建设，致力于促进技能人才培养与产业需求精准对接的背景下，4月7日下午，赣州市就业中心四级调研员曾本柱带领工作组一行莅临江西新余康展高级技工学校，开展以案促改交叉评估工作。江西康诚德教育科技有限公司总经理兼学校校长廖小锋、学校运营校长刘建平及相关部门负责人提前做好准备，迎接此次评估工作。

       会议开始，廖小锋校长代表全体师生，以热情而诚恳的态度，对工作组的到来表示热烈欢迎。他在发言中介绍了学校的基本情况，并明确表示学校高度重视此次评估工作，希望借此机会学习经验，推动学校进一步发展。

       随后，考证与培训处处长肖文向工作组详细汇报了职业技能认定工作的整体情况。内容涵盖认定基础工作的落实情况、工作取得的成效与亮点，以及学校在“以案促改”工作中的自查自纠和整改情况。肖文处长特别提到，学校为使技能人才评价考核更加公平、公正、规范，在完善无纸化考试系统方面付出诸多努力。技术团队面对复杂的系统架构，克服重重困难，解决数据安全等问题。经过长时间的日夜奋战，不断尝试新方案，与软件供应商反复沟通协调，经过多次调试与优化，最终使无纸化考试系统步入正轨，顺利推行理论机考。

       评估过程中，工作组成员认真负责，抽取了学校2023 - 2024年开展认定评价的多个批次台账材料，包括理论试卷、实操试卷、成绩汇总表、督导情况报告等。他们通过查阅申报审核记录、文档材料、试卷管理，查看视频资料和访谈询问等多种方式，对学校开展认定的基础建设、制度建设、题库建设、考评员队伍建设、职业技能等级认定评价过程等各个环节，进行了细致的审核。

       在反馈环节，工作组对学校的工作给予充分肯定。同时，专家组从优化题库建设、规范考试细节管理和评分阅卷管理等方面提出了切实可行的指导意见，为学校后续工作明确了方向。

       此次交叉评估工作，是对学校职业技能认定工作的全面检验，也是推动学校高质量发展的重要契机。下一步，学校将以此次评估工作为新起点，对照工作组提出的意见和建议，进一步加强学习，严格管理。按照省、市人社部门要求，规范组织职业技能等级认定流程，切实抓好各项工作。相信在全体师生的共同努力下，学校定能提升技能人才评价服务水平，在技能人才培养道路上取得更大进步。（通讯员：曾雅卉）