省市联合督导，为我校职业技能等级认定工作“把脉开方”

发布时间：2025-03-14 阅读量：

2025年3月4日，江西省人力资源和社会保障厅召开全省职业技能等级认定促改整治会议，对省内职业技能评价机构提出强化规范管理、完善监督机制的工作要求。会议结束后，江西新余康展高级技工学校迅速启动自查整改，通过优化审批制度、梳理档案台账、组织专项培训等举措，为接下来督导检查工作做足准备。

江西省人力资源和社会保障厅职建处宋先林副处长，人力资源和社会保障厅职建处宋晓杨科长，新余市就业创业和服务中心主任何永青，市人力资源和社会保障局职建科科长陈敏华，市就业创业和服务中心培训评价科科长李慎会同新余市“以案促改”督查人员组成的联合督导组，分阶段对江西新余康展高级技工学校职业技能等级认定工作进行了专项督导检查。
3月10日，市级督导组率先开展专项检查；3月13日，省人社厅督导组进行复核，形成“市级初检 - 省级复核 ”的两阶段督导机制。江西康展教育集团董事长黄文兵、江西新余康展高级技工学校运营校长刘建平及学校职业技能等级认定工作负责人肖文、李小娟全程参与并汇报工作。此次督导是落实《江西省职业技能等级认定以案促改工作方案》的重要举措，旨在强化职业技能评价机构规范管理，提升技能人才评价质量。

市级督导：全面排查规范管理

3月10日，市级“以案促改”督导组等一行率先到校，重点围绕职业技能等级认定的日常管理、考评员对考生操作流程的评分细则执行情况合规性及考试流程规范性展开检查。督导组通过查阅台账、现场抽查考试档案和试卷、访谈考评人员等方式，对学校前期整改落实情况进行了全面评估。督导组经过检查后指出，学校需进一步强化内部监督机制，尤其在试卷命制、考评员监考和试卷档案管理环节落实闭环管控，确保地方职业技能评价工作的公信力。

省级复核：强化全流程监管

3月13日，省人社厅职建处副处长宋先林率专项督导组，在市级初检基础上对江西新余康展高级技工学校开展整改成效复核。督导组通过实地考察、专题汇报、流程核验等方式，重点核查学校《江西省职业技能等级认定以案促改工作方案》落实情况。

宋先林强调，职业技能等级认定作为技能人才评价核心环节，必须严守政策红线，通过"制度+科技"双轮驱动构建全流程数字化监管闭环。
针对后续工作，督导组提出三点要求：一是强化市级示范校引领作用，通过组建跨领域专家督导团队，建立"月评估、季通报、年考核"动态管理机制；二是加快推进线上考试系统建设，优化试卷质量；三是深化产教融合，将职业技能等级认定与地方主导产业需求精准对接，打造具有标杆意义的技能人才评价模式。

校方表态：立行立改，构建长效管理机制

针对省市两级督导组提出的指导意见，黄文兵表示，学校将坚持问题导向，立行立改：一是细化评价机构职责分工，建立权责清单制度，杜绝职能交叉与管理空白；二是组建校内外专家组成的独立督导组，实施 "双随机一公开" 常态化检查机制；三是投资建设数字化评价考试系统，提升考试效率。将以此次督导为契机，强化质量管控体系建设，为地方产业发展输送高素质技能人才，打造具有全国影响力的职业教育评价品牌。

以案促改，助力高质量发展

此次省市联合督导检查，既是对学校职业技能等级认定工作的全面“体检”，也为全省技能人才评价体系优化提供了实践参考。学校将严格对标督导意见，以更高标准落实整改任务，努力打造政策执行严、评价质量高、社会反响好的技能人才培育高地，为江西省“技能强省”战略注入新动能。（通讯员：曾雅卉）

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