教职工代表大会是学校民主管理的基本形式，体现教职工的主体地位，能激发他们的积极性、主动性和创造性。同时，这也有利于完善学校的管理制度，促进学校决策的民主化和科学化。11月9日，江西新余康展高级技工学校召开了处室和学院负责人向全体教职工述职的教职工代表（扩大）会议，为学校发展注入了新的动力和新的活力。

       学校各学院（部）、处室负责人依次上台述职，围绕本学期前阶段重点工作完成情况展开。他们用详实的数据、生动的案例、精选的图片展现工作成绩和亮点，同时也不避讳问题，深刻剖析。

       会议期间，执行校长喻飞翔对《师德师风与课程思政建设实施方案》进行了解读。会议现场气氛庄重而热烈，每一位参会教师都全神贯注。他指出，师德师风如同教育的灵魂一般，是滋养教育生命的源泉，更是学校蓬勃发展、行稳致远的重要根基。他强调，要将思政教育有机融入各类课程教学全过程，实现知识传授与价值引领同向同行，助力培养德才兼备、全面发展，既具扎实专业素养又有正确价值观和社会责任感的新时代人才。

       同时，喻飞翔对本学期前阶段工作进行了深度剖析，细致回顾了各项工作的开展情况，包括教学任务的落实进度、学生的学习反馈、师资队伍建设的成效等。他以客观而敏锐的视角，指出了其中存在的优势与不足，为后续工作的优化与推进提供了极具针对性的参考依据，旨在进一步提升学校整体的教育教学质量与管理水平。

       最后，江西康诚德教育科技有限公司总经理兼学校校长廖小锋对本学期前阶段工作进行总结，涵盖学校班级并班、宿舍调整及后勤保障、技能竞赛、学生缴费、6S 管理、师资队伍建设这六个方面；同时，就近期工作做出布置，涉及岗位实习、工学一体教学、薪酬制度调整、校园开源节流、教学巡查督导、学生思政教育、优化教师队伍、技师学院申报、和谐平安校园等九个方面。
       廖小锋高屋建瓴，从宏观层面深入剖析民办职业教育当下的形势、现状及艰巨任务。谈及突破瓶颈、谋求发展之道，他指出学校需着力于提升教学能力、办学层次，优化教师队伍，引进高技能人才，开展职业能力社会培训以及开源节流等方面的工作。此后，还应在升学与就业方面凸显优势。在这大浪淘沙的竞争环境中，他强调教师是学校的宝贵财富，全体教师要同舟共济、主动作为，以“能招生、能教学、能管理” 为基本要求，拒绝躺平，全力提升综合能力与教学水平。
       廖小锋期望全体教师珍惜学校提供的成长平台与工作岗位，全力以赴推动学校教育事业高质量发展，同时开辟自身职业生涯规划的新局面。

       教职工们纷纷表示，这样的述职形式及相关活动，使得大家对学校各处室以及各学院（部）的具体运作情况有了更为清晰的了解，显著增强了学校管理的透明度。这一举措不仅有力地促进各学院之间、处室与学院之间的相互理解，而且为今后在工作中进一步加强协同合作奠定了良好基础。
       与此同时，借助述职过程中对各类问题的深入分析，能够有的放矢地对工作加以改进，从而提升工作成效。尤为重要的是，校领导针对学校当前形势所做出的精准分析与审慎研判，以及由此提出的一系列明确的工作思路、清晰的目标和严格的要求，如同为学校在激烈的竞争中冲出重围、实现高质量发展筑牢了坚实的根基，强有力地推动着学校向着更高的目标昂首阔步、奋勇迈进。（通讯员：王照华）