8月20日上午，新余市人力资源和社会保障局朱春辉副局长以及职建科陈敏华科长、蒋辉副科长一行莅临江西新余康展高级技工学校，对学校2024年秋新学期工作进行深入调研。江西康诚德教育科技有限公司总经理兼学校校长廖小锋，执行校长喻飞翔，运营校长刘建平，副校长詹淑红、胡卫成等陪同调研。
在学校综合楼党员活动中心，朱春辉直入主题，说明了此次调研是贯彻落实《江西省深化职业教育技工教育改革服务业高质量发展的若干措施》，深化我市职业教育、技工教育改革，大幅提升院校关键办学能力，全力服务我市产业高质量发展。
廖小锋围绕学校2024年秋季招生工作、安全管理、校企合作、学生就业、申报技师学院等进展情况和遇到的困难，期待政府部门协调和帮助解决的问题以及开学工作等进行了综合性的详细汇报。
在招生情况方面，廖小锋详细介绍了学校今年的招生人数、招生渠道、生源质量以及招生面临的问题以及学校通过多种方式进行招生宣传，包括线上推广、线下招生活动以及与其它学校的合作，并取得了一定的成效等情况。
喻飞翔汇报了今年以来学校加强内部安全管理，包括治安、消防、交通、食品、实习实训、反诈骗等工作以及学校在安全管理方面采取的系列有效措施，如加强校园门禁管理、定期进行安全隐患排查、开展安全主题教育以及实地演练等。朱春辉强调，学校要汲取市“1.24”特大火灾事故和学校以往安全事故的教训，始终把安全工作放在首位，确保师生的生命财产安全。
朱春辉与廖小锋等学校领导进行了座谈，进一步了解学校与企业的合作模式、合作成果以及存在的问题。刘建平汇报了就业之家建设、优化专业设置和深化产教融合及学校与多家企业建立紧密的合作，通过订单式培养、实习基地建设等合作模式，为学生提供更多的实践机会和就业渠道的情况以及存在的困难。
陈敏华就学生资助、先进评选表彰、技工学校考核以及个人感受进行了沟通交流；蒋辉就安全管理排查考核、材料报送、数据统计等具体工作进行了补充。陈敏华特别谈到他五月份观摩学校职教周烹饪学院大型技能展示活动记忆犹新，希望学校制定面向社会展示的具体方案，并联合商务、宣传等部门做好向社会宣传推广工作。
朱春辉听取了学校关于毕业生就业情况的汇报，了解了学校的就业指导服务、毕业生就业去向以及就业质量等方面的情况。大家还共同分析了校企合作中存在的问题，并提出相应的改进建议和措施，从而进一步深化本市校企合作，提高人才培养质量，更好地满足企业的用人需求。
朱春辉还认真听取了学校廖校长关于申报技师学院的工作汇报，了解了学校在师资队伍、教学设施、实训基地等方面的建设情况以及存在的问题和困难。
朱春辉最后表示，人社局将全力支持民办职业教育学校的改革和发展，调研反映的问题将一项项落实。他提出了两点要求；一是在抓好就业之家“建、管、用”的同时，要将产教融合、校企合作以及吉利海外定制班运行模式、经验、做法、成效等情况梳理真实做法，形成经验材料；并充分利用好政府留渝就业等相关激励政策。二是强调“管理无小事”！尤其是日常安全等各项管理，要落实上级有关文件精神，统筹协调细化举措。
此次调研求真务实、直面困难、解决问题，充分体现了新余市人社局对民办职业教育学校的关心和支持。学校将以此次调研为契机，进一步强化内部管理以及职业教育改革服务本市产业高质量发展等各项工作，为培养更多高素质技能人才、服务地方经济发展做出更大的贡献。（通讯员：王照华）
